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调查显示3000元是研究生求职薪资底线

发布时间:2020-07-01 01:26:26 阅读: 来源:填料厂家

核心提示:综合50所高校研究生的底线值发现,研究生是否到某个单位,最重要的指标竟是能否给最低3000元左右的工资,而不是以往社会认为的发展空间,其中,首选到高校的研究生,所期望的工资底线可低于3000元;首选到外企的,期望的工资底线则不低于3000元。

昨晚,“研究生发展状况全国调研成果汇报会”在南京师范大学举行。据介绍,这项成果包括在校硕士生的学业、就业、人际交往、经济压力、婚恋共五个方面的内容,是由南师大教育科学学院师生历时8个月完成的,调查了江苏、北京、上海、湖北等17个省市50所高校的1万名硕士生。该校教科院院长胡建华教授说,过去几年,硕士生扩招后的问题,在一定程度上被本专科生扩招所掩盖。这次全面调查,有助于了解当前研究生的真实状态。

二年级硕士生“最累”

据教育部数据,到2006年底,全国在读硕士生约90万人。调查发现,硕士生入学动机中,真正想做学问的仅17.8%。而缓解本科就业压力的占到33.2%,别人考自己也考的占8.5%,改变生活境遇的占29.6%。专家认为,这反映出当下考研有较强功利性,入学动机处于纯粹为追求个人物质利益的较低层次上。

调查显示,有78.1%的研究生感到学习压力大。按大多数高校规定,在校研究生必须发表一定数量的论文才能毕业,因此在课程考核、毕业论文开题报告、期刊论文发表等多种压力下,二年级在读硕士生感到“最累”。

缺工作经验是最大心病

研究生就业难渐成为共识。调查显示,有61%的硕士生感到就业形势严峻。本科生中出现的女生比男生就业难,工科毕业生供不应求、理科生供求基本平衡、文科生供大于求的状况,在硕士生中同样存在,并渐趋明显。调查发现,扩招、自身能力不足、专业不适应等引起硕士生就业难的外部因素。在自身因素中,“缺乏工作经验”成为70.1%的研究生就业的最大一块“心病”:没工作经验不行,而有了工作经验,与求职单位不对口,还可能起反作用。

综合50所高校研究生的底线值发现,研究生是否到某个单位,最重要的指标竟是能否给最低3000元左右的工资,而不是以往社会认为的发展空间,其中,首选到高校的研究生,所期望的工资底线可低于3000元;首选到外企的,期望的工资底线则不低于3000元。事实上,在落实岗位的研究生中,最底工资要求一般为:2000—3000元(41.3%)和3000—4000元(30.6%)。这表明,研究生普遍认可3000元左右的工资。

11.4%的硕士生已结婚

对于硕士生婚恋问题,有近六成感到有压力,父母和亲戚朋友的期望是产生婚恋压力的主要来源,年龄和经济因素也起了一定作用,因此2/3以上的研究生谈过或正在谈恋爱。择偶标准上,性格、身高相貌、发展潜力、人品四项成为大家关注的共同因素,而家庭背景、社会地位处于次要地位,说明多数硕士生把爱情因素放在首要位置。

不过,男女研究生侧重的标准有较大差异。其中,男生最看重女生的人品、性格,其次是身高相貌,再次是年龄和学历,家庭背景、社会地位考虑得很少。女生除了看重男生的人品、性格外,发展潜力被放在第二位,而看重男生有钱的也占到21.5%。

调查显示,多数(62.8%)硕士生在择偶时表现出较强的信心,女研究生也同样如此。不过有意思的是,尽管硕士生们普遍到了谈婚论嫁的年龄,也不存在结婚的政策障碍,但实际上,在校硕士生有相当多的“未娶和待嫁”者,未婚比例为88.6%。

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