玉柴集中表彰百日劳动竞赛、“巾帼杯”技能比赛获奖人员

11月6日，玉柴集团2015年百日劳动竞赛、“巾帼杯”技能比赛总结表彰会在文化中心举行，玉柴股份副总裁梁清延、高级生产总监陈宁斌、党委副书记兼副总裁叶斌，集团公司党委副书记李天生、工会主席李呈杰，玉柴股份董事长高级技术顾问陈金源为获奖单位和个人颁奖。

玉柴集中表彰百日劳动竞赛、“巾帼杯”技能比赛获奖人员

2015年百日劳动竞赛开展了设计“零失误”、制造“零缺陷”、检验“零错漏”等3项质量劳动竞赛，生产线整体整洁、生产设备保养等2项设备保养劳动竞赛以及班组安全建设劳动竞赛离婚后抚养权纠纷。此次表彰会向动力公司、玉柴重工、一发厂、二发厂、三发厂、四发厂、五发厂等10个单位颁发了百日劳动竞赛优秀组织奖。另外，设备保养竞赛生产线整体整洁奖颁发给一发厂总装线、船电动力事业部大船电车间6C装配线、工程研究院气体机车间等5个集体。

今年的“巾帼杯”技能比赛开设了起重机司机(地控吊)、内燃机装试、机械检查工、叉车司机、铸造制芯工等5个工种的比赛。经激烈角逐，决出各工种竞赛个人特等奖、一等奖、二等奖和三等奖共24名。

总结表彰会上，叶斌对技能竞赛工作提出了新要求。他说，今后的百日劳动竞赛、巾帼杯技能比赛将配合公司的卓越培训计划开展北京离婚律师费，为集团培养更多的优秀师傅，做好师带徒传承工作。还要不断拓宽比赛工种范围，鼓励更多的职工参与比赛，提升职工技能素质，让比赛成为职工立足本职、创造一流业绩、发挥工人阶级主力军作用的重要平台。在当前的行业低迷时期，更要通过比赛练内功，不断提升各单位在生产、质量、安全工作水平，为完成公司全年任务保驾护航。

五发厂总装工段梁灵筠是今年“巾帼杯”内燃机装试特等奖获得者。表彰会上，她与大家分享了参加比赛的感悟。她说，比赛给我提供了一个展现自我职业技能水平的舞台，赛前辅导让我对内燃机有了更深入的了解。在培训的过程中遗赠抚养，我与其它参赛选手相互切磋交流，装配技能有了很大程度的提高。